《女老板的哺乳期》
潜龙17391592072说：合同期内哺乳期被老板解雇,如何赔偿? -
浙江省傅斯彦：
---》 《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;...
潜龙17391592072说：哺乳期辞职有赔偿吗 -
浙江省傅斯彦：
---》 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
潜龙17391592072说：哺乳期公司辞退赔偿标准
浙江省傅斯彦：
---》 一、哺乳期公司辞退赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在女职工哺乳期内强行与...
潜龙17391592072说：在饭店上班被老板辞退有工资补尝吗? -
浙江省傅斯彦：
---》 在饭店上班被老板辞退,除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退外,以其它原因辞退员工的,应支付经济补偿金或赔偿金的,法律依据如下: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
潜龙17391592072说：哺乳期可以辞退吗 -
浙江省傅斯彦：
---》 哺乳期不能被辞退的,下面我详细介绍一下.在职场也发生过妈妈们在哺乳期被用人单位辞退的情况,这种情况是不合法的. 国家劳动部发布的《女职工权益保护规定》中明确指出:女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘.(哺乳...
潜龙17391592072说：女职工哺乳期内,劳动合同期终止,可以终止劳动关系吗 -
浙江省傅斯彦：
---》 女职工哺乳期内合同到期是不可以终止合同的,但是用人单位除法定解除合同的除外,一般情况下,需要到哺乳期过后才可以终止合同.《劳动合同法》第四十五条明确规...
潜龙17391592072说：我签合同了,劳动法中,怀孕的人,公司是可以自愿付工资吗? -
浙江省傅斯彦：
---》 怀孕法定孕假应该是3到9个月,期间公司必须支付工资,而且公司不可以因为妇女怀孕而辞退该职工.否则,你可以去告他.
潜龙17391592072说：劳动法有规定哺乳期妇女不可开除或者调制的规定吗 -
浙江省傅斯彦：
---》 第一:有法律可依据劳动合同法里明确规定了三期女性用人单位不得单方面辞退,且不得安排不适宜怀孕、哺乳期的女性从事不适合的工作女职工劳动保护条例也有规定,而且...
潜龙17391592072说：工伤期间,老板能做出开除的决定吗? -
浙江省傅斯彦：
---》 可以进行伤残鉴定.如用人单位违法辞退,可以申请劳动仲裁,主张赔偿金.
潜龙17391592072说：我怀孕四个月了,还在上班,老板说如果我要走就扣一个月工资,合理吗?怀孕了还要辞工的吗
浙江省傅斯彦：
---》 这并不合理,因为根据法律规定,妇女在怀孕期间,任何单位不能以任何理由解雇她,并且,妇女在此期间有请假,休假的权力,工资照付!只是个人对法律的常识,希望您找专业人士寻问,望采纳!
